Educação Corporativa Utilizada Para Captar E Qualificar Mão de Obra Para A Indústria de Software

A falta de profissionais de Desenvolvimento de Software (DS) dispara um alerta de que a área entrará em colapso nos próximos anos. A academia não consegue atender a demanda da indústria, aumentando o déficit, as empresas, por sua vez, buscam alternativas para minimizar o problema. Este estudo traz uma investigação sobre o uso da Educação Corporativa (EC) como estratégia para captação e capacitação de mão de obra no curso de uma empresa de DS. Foi realizada uma pesquisa-ação com abordagem quali-quantitativa, em que foram aplicadas pesquisas de opinião e reuniões com grupos focais para avaliar as técnicas utilizadas e os efeitos sociais desse projeto. Foram identificados desafios como adequação de tempo, conteúdo, carga horária e nivelamento. Em sequência, houve intervenções, a fim de sanar problemas e inserir melhorias ao curso. Os resultados desta pesquisa permitiram uma avaliação positiva do método de ensino aplicado, confirmado pela coleta de depoimentos e a apresentação de altos índices de aproveitamento, inclusive com contratações antes da conclusão do curso. Como contribuição, este estudo apresenta, para pesquisadores e empresas, uma experiência de captação de mão de obra por meio da EC, que pode auxiliar no avanço de estudos e projetos que abordem este contexto.